Actualité dans les régions

Région Pays de la Loire

OFFRE D'EMPLOI - Directeur d'association - (H/ F)

L'association Félix-Jean Marchais, actrice sociale reconnue d'intérêt général sur le département de la Mayenne, est engagée dans des missions en faveur des enfants, adolescents, jeunes adultes en situation de handicap psychique et de leur environnement. L'association porte des actions médico-sociales sur le département de la Mayenne notamment en assurant la gestion du Dispositif ITEP, d'un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (INTERMÈDE), d'une Équipe Mobile Ressource et de l'Équipe Mobile d'Appui Médico-social pour la scolarisation des enfants en situation de handicap. Forte de 65 professionnels, l'association est identifiée pour son dynamisme, ses innovations à destination des personnes vulnérables et de leur environnement ainsi que son intérêt pour un travail interinstitutionnel favorisant les parcours. 

 

MISSION 

 

La personne en charge de la direction de l'association reçoit délégation de la Présidente de l'association pour piloter, en interface avec le Conseil d' Administration la politique et la stratégie de l'association. La direction rend compte de ses responsabilités dans les domaines d'activités suivants: 

 

La conduite de la définition et la mise en œuvre des projets,

La gestion et l'animation des Ressources Humaines,

La gestion financière et comptable,

La gestion technique et logistique des services,

La coordination avec les institutions partenaires et intervenants extérieurs,

La prévention et la gestion des risques.

 

La fonction s'exerce :

 

Au niveau des services:

Contribuer à la mise en œuvre des projets de l'association,

Être force de proposition et d'innovation,

Impulser les réflexions.

 

Au niveau des représentations :

Représenter l'association dans différentes instances départementales pour agir en faveur de personnes en situation de handicap psychique,

Favoriser la continuité des parcours,

Être garant de l'ensemble de l'activité et du respect des valeurs de l'association,

Être en capacité de s'investir dans des instances extra-départementales.

 

PROFIL

 

Formation : Niveau 1 exigéPour ce poste est requise une formation supérieure dans le domaine médico-social ou sanitaire(Master2 action sociale et/ou de la santé, CAFDES ...

 

Compétences/ Aptitudes requises :

 

Compétences et connaissances dans les domaines suivants :

Politiques et Actions Publiques,

Réglementation, qualité des établissements sociaux et médicosociaux,

Management,

Évaluation,

Gestion Budgétaire, Ressources Humaines,

Connaissances des problématiques psychiques,

Éthique et déontologie.

 

Aptitudes requises :

Intérêt majeur pour le travail clinique interdisciplinaire,

Sens des responsabilités,

Capacité à travailler en réseau et à nouer des partenariats,

Capacité à orchestrer et à rendre fluide la coordination humaine et technique,

Intérêt pour le travail d'équipe, l'écoute et le dialogue au travers de sa disponibilité et de son attention, capacité à manager au regard du public accueilli et des orientations de l'association,

Vision prospective,

Capacité relationnelle,

Capacité d'analyse et de conceptualisation,

Capacité à animer une équipe de direction,

Capacité à travailler en cc-construction avec les professionnels, à mobiliser et conduire des projets.

 

Ces aptitudes doivent être traversées par l'appétence et le désir du travail auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques intenses ayant pour conséquence des troubles du comportement importants, et ceci dans le respect de leur singularité. 

 

Expérience :

Une expérience de direction dans le champ social, médico-social ou sanitaire est souhaitée.

 

Processus de recrutement :

Sélection sur dossier

Premier entretien devant un double jury pour les candidatures retenues,

Retour écrit par les candidats auditionnés,

Analyse des écrits par la commission de recrutement,

Visite des structures et entretien avec la Présidente de l'association pour les candidatures retenues pour cette seconde phase,

Décision de la commission de recrutement.

 

Lieu d'exercice : Multi sites Type de contrat : CDI Conv. Coll. : CCN 1966 Date de publication : 01/09/2020 Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2021 Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) pour le 30 septembre 2020 (minuit) à Madame la Présidente de l'association Félix-Jean Marchais par mail à: sessad.itep@perdriere.com, ou par courrier au: 91 Rue de Grenoux-53000 LAVAL. 

Région PACA

10 avril : TERRITOIRE ET PARCOURS : DISPOSITIF INTÉGRÉ ESMS - UNE NOUVELLE DYNAMIQUE AVEC LES PERSONNES CONCERNÉES

Les changements du contexte juridique, les modifications des modalités administratives, les exigences financières et les évolutions des populations accueillies redessinent les contours du paysage médico-social et en particulier dans le domaine des ITEP et des IME et de l’ensemble de leurs partenaires (ARS, MDPH, Éducation nationale, ASE, PJJ, secteur Santé).

Le Dispositif Intégré met en œuvre les processus d’intervention auprès des enfants et adolescents qui lui sont confiés, en co-créant un projet et un parcours personnalisés selon des interventions à visées soignantes dans le cadre d’un territoire inclusif. Les nouvelles perspectives qu’apportent les notions de territoires et de société inclusive, les précisions apportées par le décret d’avril 2017 modifient nos pratiques professionnelles, elles nécessitent des temps de formation.

 

Télécharger le Programme

 

Renseignements et inscriptions sur le site dédié